Dans le cadre de ses principales missions régies notamment par le Plan pour le logement d’abord et lutte contre le sans-abrisme, la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le PDALHPD le SIAO de la Marne gère :

• le service d’appel téléphonique dénommé 115,

• régule l’attribution de toutes les places d’hébergement d’urgence,

• coordonne les acteurs concourant au dispositif de veille sociale, et aussi tous les acteurs du secteur de l’AHI (Accueil, Hébergement, Insertion),

• gère l’orientation vers les places d’hébergement « insertion », et favorise l’accès au logement adapté ou ordinaire des personnes sans abri ou hébergées.

• contribue à l’élaboration des diagnostics territoriaux, la planification et le pilotage des politiques sociales dans le département

Il agit sous la responsabilité d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS-SIAO 51). Il rend compte de ses missions auprès du groupement et notamment d’une administratrice déléguée.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous animez et assurez les responsabilités managériales, techniques et administratives du SIAO 51. Vous serez garant(e) du respect des objectifs définis par les politiques publiques en vigueur et fixés dans la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, qui lie le GCSMS à l’Etat.

En véritable chef(fe) d’orchestre, vous intervenez sur différents domaines pour développer, pérenniser et garantir le bon fonctionnement des activités du service dans son environnement.

Secondé(e) par une cheffe de service, vous encadrez et animez une équipe jeune, dynamique et volontaire de 12 collaborateurs et accompagnez le développement de leurs compétences.

DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS, PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES :

voir fiche ci-jointe