v UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) à temps plein en CDI

Dans le cadre de ses principales missions régies notamment par le Plan pour le logement d’abord et lutte contre le sans-abrisme, la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le PDALHPD le SIAO de la Marne gère :

• le service d’appel téléphonique dénommé 115,

• régule l’attribution de toutes les places d’hébergement d’urgence,

• coordonne les acteurs concourant au dispositif de veille sociale, et aussi tous les acteurs du secteur de l’AHI (Accueil, Hébergement, Insertion),

• gère l’orientation vers les places d’hébergement « insertion », et favorise l’accès au logement adapté ou ordinaire des personnes sans abri ou hébergées.

• contribue à l’élaboration des diagnostics territoriaux, la planification et le pilotage des politiques sociales dans le département

Il agit sous la responsabilité d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS-SIAO 51). Il rend compte de ses missions auprès du groupement et notamment d’une administratrice déléguée.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous animez et assurez les responsabilités managériales, techniques et administratives du SIAO 51. Vous serez garant(e) du respect des objectifs définis par les politiques publiques en vigueur et fixés dans la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, qui lie le GCSMS à l’Etat.

En véritable chef(fe) d’orchestre, vous intervenez sur différents domaines pour développer, pérenniser et garantir le bon fonctionnement des activités du service dans son environnement.

Secondé(e) par une cheffe de service, vous encadrez et animez une équipe jeune, dynamique et volontaire de 12 collaborateurs et accompagnez le développement de leurs compétences.

DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS, PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES :

voir fiche ci-jointe

L’INSTITUTION MERTIAN Centre éducatif et scolaire EHL – BENFELD accueille 50 garçons de 6 à

18 ans, accompagnés en internat dans le cadre de mesures de Protection de l’Enfance.

- Assurer une veille « active » des enfants, en tenant compte des informations recueillies à sa

- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes

- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantissant la sécurité, en tenant

- Assurer une fonction de relais jour-nuit.

à l’attention de Mr Christophe FREY,

Directeur de l’Institution Mertian : ehl@mertian.fr

MISSIONS

Le.la chargé.e de projet aura pour mission l’animation de la phase de préfiguration du Centre Social d’Ostwald devant conduire à son agrément par la Caisse d’Allocations Familiales.

Le projet de Centre Social visera à proposer pour toutes les familles et les habitants, les associations et institutions un ensemble d’activités (soutien à la parentalité, accompagnement à la scolarité et à l’éducation au numérique, soutien aux consommateurs et aux familles en difficultés,… ), le tout en favorisant le mode d’action de l’éducation populaire.

Sous la responsabilité du comité de pilotage, il devra créer une dynamique d’échange avec les partenaires associatifs, les habitants, les institutions éducatives et sociales, la collectivité (élus et services municipaux) pour :

• Réaliser un diagnostic faisant apparaitre les besoins en animation de la vie sociale sur le territoire de la ville d’Ostwald,

• Réaliser un état des lieux des réponses apportées localement et des manques,

• Rédiger un projet de centre social à soumettre à la CAF pour le 4ème trimestre 2022.

• Construire un projet d’activités portées par le centre social.

Le.la Chargé.e de projet exerce son activité sous la responsabilité du secrétaire général de l’UD CSF 67, au sein d’une équipe de salarié.e.s en lien avec les responsables bénévoles de l’association.

PROFIL

• Diplôme d’encadrement Niveau 2. Expérience significative en animation et conduite de projets.

• Connaissance

• des champs de compétences, des missions et modes d’intervention des acteurs locaux

• des outils de communication,

• Maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche participative et de développement social local

• Capacité à instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires du projet

• Sens de l'organisation et autonomie, Aptitude à travailler en équipe, Capacité rédactionnelle

REMUNERATION

• Emploi repère « Coordinateur » selon convention ELISFA avec coefficient minimum de 552.

• Contrat 35H en CDD 1 an à compter du 1er janvier 2022

• Poste basé à Ostwald et Strasbourg mais déplacement ponctuel sur le département et exceptionnel au niveau national.

Envoyez votre dossier de candidature avant le 15 décembre , CV et lettre de motivation au Président par email : sg@lacsf67.org

L'Institut Bruckhof de Strasbourg accueille des enfants déficients auditifs et recrute :

• UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) à temps plein en CDI

Permis B requis

Poste à pourvoir de suite

Salaire selon Convention Collective Nationale 66

Adressez lettre de motivation + CV : contact@bruckhof.org

Fort d’une longue expérience de l’accompagnement d’enfants et d’adolescents confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) avec un besoin particulier de scolarité, le site de Ehl accueille 50 garçons de 5 à 18 ans.

CES Mertian Ehl recherche :

Aide Médico Psychologique ou candidat élève avant sélection

CDD de deux mois renouvelable 0,50 ou 0,75 ETP

Missions

Nous cherchons une AMP (H/F), à l’aise dans la relation avec les enfants et les adolescents. Ses missions seront de soutenir l’action de l’infirmière du site de Ehl :

• Participe aux accompagnements lors des rendez-vous médicaux, et de suivi spécifique

• Participe à la diffusion, l’organisation et l’archivage des données médicales.

La personne recrutée devra être en capacité de travailler et de coordonner son action avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (psychomotriciens, orthophonistes, médecins psychiatre, enseignants, éducateurs, partenaires extérieurs).

Informations complémentaires

Rémunération selon CCN du 15/03/1966.

Permis exigé B, la nature des missions implique des déplacements réguliers en voiture.

Modalités de recrutement

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur Vincent SCHMITT, Directeur Adjoint

Courrier : Institution Mertian – 2 Hameau de Ehl – 67230 BENFELD

Mail : ehl@mertian.fr

L’Association ATHENES (57) qui recherche son Directeur. trice intervient depuis 1983 auprès des personnes en difficultés et se trouve pleinement impliquée dans l’action sociale, l’hébergement et l’insertion sur le bassin Nord-Mosellan Thionville/Fensch.

- Type d’emploi : CDI à temps plein

1) Gestion budgétaire, ressources humaines et administratives de l’association,

2) En lien avec le Président et le CA, mettre en oeuvre le projet associatif, assurer la préparation et l’organisation des instances de l’association,

3) Garantir et animer la mise en oeuvre du projet d’établissement, des missions des différents services en y impliquant les équipes,

4) Représentation de l’association auprès des pouvoirs publics et des partenaires,

5) De par la place qu’occupe l’association par les missions que l’Etat et le Département lui confient, être en mesure de développer le partenariat de l’association.

Les candidatures sont à adresser à Mr le Président de l’Association ATHENES avec lettre de motivation et un CV détaillé.

Adavie recherche pour son EHPAD de 51 lits dont 13 en UVP un/une Infirmier(ère) coordonnateur(trice)
à BRUYERES – Le Home du Cameroun

Temps de travail : CDI à temps plein, poste vacant au 31 octobre , à pourvoir à partir du 01 octobre pour doublon avec le salarié en poste

Missions : Assure la responsabilité et la coordination des personnels dont il a la responsabilité, veille à la qualité de vie des résidents en collaboration étroite avec la direction, le médecin coordonnateur, et le personnel soignant placé sous son autorité.

Décrites par Décret n°93-221 du 16/03/1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et Décret n°2002-194 du 11/02/2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

Tâches :

Effectue les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne

Identifie les besoins du patient, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue

Elabore des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative, et est chargée de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers

Accomplit les actes ou dispense les soins infirmiers visant à assurer le confort du patient

Accomplit les actes ou soins infirmiers relatifs à une prescription médicale qui, sauf urgence, doit être écrite, qualitative et quantitative, datée, signée

et entreprend et adapte les traitements antalgiques dans le cadre de protocoles préétablis, écrits, datés et signés par un médecin

Est habilité en cas d’urgence et en l’absence du médecin, à mettre en œuvre des protocoles de soins d’urgence préalablement écrits, datés et signés par le médecin.

Encadre et gère le personnel infirmier, aide-soignant, aide-médico-psychologique le cas échéant dont elle a la responsabilité, participe à sa formation, anime les réunions nécessaires au bon fonctionnement du service

Organise le planning de travail en fonction des besoins

Participe à la gestion administrative du service

Définit les objectifs nécessaires à la mise en œuvre des projets

Met en œuvre une démarche d’amélioration continue des soins, s’assure de la permanence des soins

Participe à l’accueil du résident, à l’élaboration de son projet personnel en accord avec lui et en lien avec sa famille ou ses proches

Participe à la prévention et à la gestion des situations à risque ou problématiques

Participe à l’information des résidents et de leur famille au sujet des directives anticipées, organise et propose un accompagnement personnalisé lors des fins de vie

Participe à la gestion des stocks et veille au bon fonctionnement des matériels et équipements

S’engage à donner un sens aux valeurs de l’Association traduites dans le projet associatif

Participe à l’élaboration du projet d’établissement, s’engage à y adhérer

Rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie

Vaccination COVID 19 obligatoire

Formation : Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ainsi que d’une formation en management et/ou coordination, vous justifiez impérativement d’une expérience probante en qualité d’infirmier coordinateur/ infirmière coordinatrice dans un EHPAD

Expérience : 1 an exigée en EHPAD, connaissance du secteur gériatrique impérative

Qualités requises : polyvalence, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et relationnelle (respect, écoute) importante

Salaire : 2713 euros minimum par mois pour 151.67h reprise d’ancienneté selon profil

Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et rigoureux, vous avez l’esprit d’équipe ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature en précisant dans l’objet de votre message « IDECO » à l’adresse suivante : recrutement@adavie.fr .

L’INSTITUTION MERTIAN Centre éducatif et scolaire EHL – BENFELD accueille 50 garçons de 6 à 18 ans, accompagnés en internat dans le cadre de mesures de Protection de l’Enfance.

- capacités de prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants et/ou d’adolescents

- pouvoir s’inscrire dans un travail d’équipe

- être à même d’élaborer et de conduire un projet

Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance serait un plus.