MOISSONS NOUVELLES
Association Nationale du secteur social et médico-social
(872 salariés, 32 établissements et services)
LE DISPOSITIF GINKGO BILOBA
pour la
MECS Viotti de P
1 Moniteur/Educateur ou Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture
CDI
à pourvoir de suite
Coefficient selon CCN 66
Missions :
- Vous accompagnez des enfants de la naissance à 17 ans et jeunes majeurs, dont les parents peuvent être porteurs d’un handicap
- Vous accompagnez, au domicile, les enfants et leurs parents dans leurs activités quotidiennes
- Vous organisez toute activité éducative et d’éveil avec les enfants et leurs parents
- Vous observez et informez de l’évolution de l’enfant à votre hiérarchie et aux partenaires
- Vous rédigez des rapports éducatifs en vue des synthèses et/ou audiences
- Vous signalez au cadre hiérarchique toute situation pouvant mettre en péril l’intégrité physique et/ou psychologique des enfants suivis
Profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un DEME, DEES, DEEJE ou DEAP
- Vous avez une expérience dans le domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B
Envoyer lettre de motivation + CV à :
Dispositif GINKGO BILOBA
Madame Claire FANGILLE - Directrice de secteur
42 avenue de Longchamp
57500 SAINT-AVOLD
E-mail : accueil.moselleest@moissonsnouvelles.fr
Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Dépôt de candidatures au plus tard le 3 juillet 2022.
CDD de 4 mois
Dépôt de candidatures au plus tard le 30 juin 2022.
(949 salariés, 40 établissements et services)
La MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) de Woippy
7 rue Jean Laurain à WOIPPY 57140
Recherche
1 Surveillant de nuit qualifié H/F
Temps plein/ CDI
Poste à pourvoir au plus tôt
MISSIONS :
- Assurer la sécurité des biens et des publics accueillis (enfants et adolescents de 6 à 17 ans)
- Contrôler, selon le rythme des rondes, la présence de tous les enfants et/ou adolescents
- Créer les conditions de sérénité nocturne pour le bien-être des enfants
et/ou adolescents
- Rendre compte par une transmission écrite des évènements nocturnes
- Alerter en cas d’urgence médicale ou autres, les secours et le Cadre d’astreinte
- Signaler toute défaillance des systèmes de sécurité (extincteurs, blocs autonomes, SSI) et tout dysfonctionnement au Cadre hiérarchique
PROFIL :
- Vous avez un diplôme de niveau 5 ( BEPC / CAP) quelque soit sa nature
- Vous avez idéalement une expérience dans la surveillance d’un public.
Maison d’Enfants de Woippy
Madame Karine D OLIVEIRA - Directrice de secteur
7 rue Jean Laurain à 57140 WOIPPY
E-mail :
Dépôt de candidatures au plus tard le 30/06/2022.
Association Nationale du secteur social et médico-social (949 salariés, 40 établissements et services)
Le
Son Responsable Administratif et Financier (H/F)
C.D.I à temps plein à pourvoir au 1
Rattaché(e) à la directrice du Pôle GRAND EST, et fonctionnellement à la Directrice administrative et financière du Siège, le(la) responsable administratif(trice) et financier(cière) est chargé(e) de la mise en oeuvre de la politique de gestion administrative et financière du pôle, fixée par les instances dirigeantes et les normes réglementaires.
MISSIONS
PROFIL
REMUNERATION
Rémunération : en fonction du diplôme et de l’ancienneté sur poste similaire
LIEU DE TRAVAIL
Moissons Nouvelles – Pole Grand EST
20 Chemin de Velling
57220 BOULAY
Déplacements à prévoir au niveau national.
LETTRE DE MOTIVATION + CV
A adresser à
Pôle Grand Est
Madame Nicole CHARPENTIER - Directrice de Pôle
20 chemin de Velling - 57220 Boulay
Référence interne : 57-02-2022
Date limite de dépôt des candidatures : le 22 juillet 2022
L'Institut Bruckhof de Strasbourg accueille des enfants déficients auditifs et recrute :
v UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) à temps plein en CDI
Permis B requis
Poste à pourvoir de suite
Salaire selon Convention Collective Nationale 66
Adressez lettre de motivation + CV : contact@bruckhof.org
Dans le cadre de ses principales missions régies notamment par le Plan pour le logement d’abord et lutte contre le sans-abrisme, la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le PDALHPD le SIAO de la Marne gère :
le service d’appel téléphonique dénommé 115,
régule l’attribution de toutes les places d’hébergement d’urgence,
coordonne les acteurs concourant au dispositif de veille sociale, et aussi tous les acteurs du secteur de l’AHI (Accueil, Hébergement, Insertion),
gère l’orientation vers les places d’hébergement « insertion », et favorise l’accès au logement adapté ou ordinaire des personnes sans abri ou hébergées.
contribue à l’élaboration des diagnostics territoriaux, la planification et le pilotage des politiques sociales dans le département
Il agit sous la responsabilité d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS-SIAO 51). Il rend compte de ses missions auprès du groupement et notamment d’une administratrice déléguée.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous animez et assurez les responsabilités managériales, techniques et administratives du SIAO 51. Vous serez garant(e) du respect des objectifs définis par les politiques publiques en vigueur et fixés dans la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, qui lie le GCSMS à l’Etat.
En véritable chef(fe) d’orchestre, vous intervenez sur différents domaines pour développer, pérenniser et garantir le bon fonctionnement des activités du service dans son environnement.
Secondé(e) par une cheffe de service, vous encadrez et animez une équipe jeune, dynamique et volontaire de 12 collaborateurs et accompagnez le développement de leurs compétences.
DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS, PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES :
voir fiche ci-jointe
L’INSTITUTION MERTIAN Centre éducatif et scolaire EHL – BENFELD accueille 50 garçons de 6 à
18 ans, accompagnés en internat dans le cadre de mesures de Protection de l’Enfance.
recherche :
Un(e) surveillant(e) de nuit pour notre établissement destiné à un public d'enfants.
Les missions du poste :
- Assurer une veille « active » des enfants, en tenant compte des informations recueillies à sa
prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles,
- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes
et en respectant son intimité,
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantissant la sécurité, en tenant
compte des informations recueillies à sa prise de poste,
- Assurer une fonction de relais jour-nuit.
Salaire suivant convention 66.
Poste à pourvoir de suite, en CDI
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail,
à l’attention de Mr Christophe FREY,
Directeur de l’Institution Mertian : ehl@mertian.fr
Le.la chargé.e de projet aura pour mission l’animation de la phase de préfiguration du Centre Social d’Ostwald devant conduire à son agrément par la Caisse d’Allocations Familiales.
Le projet de Centre Social visera à proposer pour toutes les familles et les habitants, les associations et institutions un ensemble d’activités (soutien à la parentalité, accompagnement à la scolarité et à l’éducation au numérique, soutien aux consommateurs et aux familles en difficultés,… ), le tout en favorisant le mode d’action de l’éducation populaire.
Sous la responsabilité du comité de pilotage, il devra créer une dynamique d’échange avec les partenaires associatifs, les habitants, les institutions éducatives et sociales, la collectivité (élus et services municipaux) pour :
Réaliser un diagnostic faisant apparaitre les besoins en animation de la vie sociale sur le territoire de la ville d’Ostwald,
Réaliser un état des lieux des réponses apportées localement et des manques,
Rédiger un projet de centre social à soumettre à la CAF pour le 4ème trimestre 2022.
Construire un projet d’activités portées par le centre social.
Le.la Chargé.e de projet exerce son activité sous la responsabilité du secrétaire général de l’UD CSF 67, au sein d’une équipe de salarié.e.s en lien avec les responsables bénévoles de l’association.
Diplôme d’encadrement Niveau 2. Expérience significative en animation et conduite de projets.
Connaissance
des champs de compétences, des missions et modes d’intervention des acteurs locaux
des outils de communication,
Maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche participative et de développement social local
Capacité à instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires du projet
Sens de l'organisation et autonomie, Aptitude à travailler en équipe, Capacité rédactionnelle
Emploi repère « Coordinateur » selon convention ELISFA avec coefficient minimum de 552.
Contrat 35H en CDD 1 an à compter du 1er janvier 2022
Poste basé à Ostwald et Strasbourg mais déplacement ponctuel sur le département et exceptionnel au niveau national.
Envoyez votre dossier de candidature avant le 15 décembre , CV et lettre de motivation au Président par email : sg@lacsf67.org
UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) à temps plein en CDI