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EDUCATEUR D’INTERNAT - BENFELD - 67

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :


L’INSTITUTION MERTIAN Centre éducatif et scolaire EHL BENFELD accueille 50 garçons de 6 à 18 ans, accompagnés en internat dans le cadre de mesures de Protection de l’Enfance.

Recherche :

1 EDUCATEUR DE GROUPE DE VIE (ES ME) - (H/F)

Compétences requises :

- capacités de prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants et/ou d’adolescents

- pouvoir s’inscrire dans un travail d’équipe

- être à même d’élaborer et de conduire un projet

- capacités rédactionnelles

- compétences en animation et utilisation de supports variés

Salaire suivant convention 66.

Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance serait un plus.

Poste en CDI à temps plein, disponible début août 2021.

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail, à l’attention de Mr Frey Christophe,

Directeur de l’Institution Mertian : ehl@mertian.fr




Mis à jour le : 07/06/2021
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/07/2021
Localisation du poste : 68 - Haut-Rhin
Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général de l’association, membre du Comex, le/la Directeur/Directrice des ressources humaines a pour mission de proposer, piloter et mettre en œuvre la politique ressources humaines. Il/Elle conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles du réseau associatif. Manager d’une équipe de 30 collaborateurs il/elle encadre une équipe de 5 cadres avec lesquels il/elle conduit les actions suivantes : • Prendre en charge la définition, la validation, le pilotage et le suivi de la stratégie RH en relation avec la feuille de route pluri-annuelle de l’association et son développement • Formaliser la politique RH (recrutement, rémunération, formation, GPEC,…) et innover pour accroitre l’attractivité du Réseau APA • Superviser la paie et l’administration du personnel • Contribuer à pérenniser un climat social de qualité notamment en favorisant le dialogue avec les IRP • Construire, améliorer et structurer les processus RH • Coordonner les projets RH en cours et à venir • Harmoniser les processus entre les diverses associations et entreprises du Réseau APA et fluidifier la communication • Favoriser le management et les approches collaboratives au sein du Réseau APA, incluant la philosophie de l’entreprise qui libère les énergies de ses collaborateurs • Favoriser la communication interne et la transversalité en lien avec le service communication Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines vous avez acquis une expérience solide et diversifiée en entreprise, idéalement multi sites. Habitué(e) à piloter le changement, vous avez une parfaite maîtrise des enjeux RH, juridiques et sociaux. Vous êtes habitué(e)s à gérer différentes structures, types de salariés et conventions collectives. Orienté(e) résultat, votre capacité à allier intelligence conceptuelle à des qualités opérationnelles vous permettent de passer facilement de l’idée à l’action, ainsi que de trouver dans l’urgence des solutions. Véritable « business partner » de la fonction RH généraliste, vous souhaitez vous épanouir dans un environnement opérationnel riche de sens, en contribuant à consolider les ressources et structures existantes, tout en développant de nouvelles méthodes et pratiques. Mais au-delà de votre formation/expérience, nous recherchons les qualités suivantes: • Pratique professionnelle ancrée dans une dynamique collaborative d’échanges et de partenariat quels que soient les interlocuteurs • Aptitudes à la communication écrite et orale • Capable de conviction et d’implication, capable d’emporter l’adhésion
Mis à jour le : 14/04/2021
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EDUCATEUR D’INTERNAT

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :

L’INSTITUTION MERTIAN Centre éducatif et scolaire EHL – BENFELD accueille 50 garçons de 6 à 18 ans, accompagnés en internat dans le cadre de mesures de Protection de l’Enfance.

Recherche :

1 EDUCATEUR DE GROUPE DE VIE (ES – ME – EDUCATEUR SPORTIF) - (H/F)

Compétences requises :
- capacités de prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants et/ou d’adolescents
- pouvoir s’inscrire dans un travail d’équipe
- être à même d’élaborer et de conduire un projet
- capacités rédactionnelles
- compétences en animation et utilisation de supports variés

Salaire suivant convention 66.
Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance serait un plus.

Poste en CDD à temps plein pour 3 mois, disponible de suite.

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail, à l’attention de Mr Frey Christophe, Directeur de l’Institution Mertian : ehl@mertian.fr


Mis à jour le : 31/03/2021
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EDUCATEUR D’INTERNAT - BENFELD - 67

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :

L’INSTITUTION MERTIAN Centre éducatif et scolaire EHL – BENFELD accueille 50 garçons de 6 à 18 ans, accompagnés en internat dans le cadre de mesures de Protection de l’Enfance.

Recherche :

1 EDUCATEUR DE GROUPE DE VIE (ES – ME – EDUCATEUR SPORTIF) - (H/F)

Compétences requises :
- capacités de prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants et/ou d’adolescents
- pouvoir s’inscrire dans un travail d’équipe
- être à même d’élaborer et de conduire un projet
- capacités rédactionnelles
- compétences en animation et utilisation de supports variés

Salaire suivant convention 66.
Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance serait un plus.

Poste en CDI à temps plein, disponible de suite.

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail, à l’attention de Mr Frey Christophe, Directeur de l’Institution Mertian : ehl@mertian.fr


Mis à jour le : 31/03/2021
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Directeur Financier

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDI - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste : Le directeur financier assure le conseil du président, du directeur général ainsi que du trésorier de l’association en matière financière et comptable. Il apporte son aide au pilotage financier de l’association et contribue à la prise de décisions relevant de son champ de compétence. A ce titre, sous l’autorité du directeur général, le directeur financier : - Supervise la gestion de l’Association sur le plan comptable et financier ; - Participe au Comité exécutif, au Comité de direction, à la Commission finances de l’Association et, à la demande, au Conseil d’administration pour la présentation des comptes et pour toute question financière ; - Est l’interlocuteur du trésorier de l’association pour les questions relevant de sa compétence.
Mis à jour le : 11/03/2021
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Directeur ESAT

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 04/01/2021
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste : L’AAPEI de Saverne recrute : UN DIRECTEUR d'ETABLISSEMENT (H/F) Département VIE PROFESSIONNELLE ESAT 100 places EA 12 postes 25 personnels Poste à pourvoir au 4 janvier 2021 Temps complet - CDI - CCNT 66
Mis à jour le : 25/08/2020
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AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ou MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 68 - Haut-Rhin
Description du poste :

L’IME PAYS DE COLMAR / Site des Artisans

Recrute immédiatement

1 AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ou MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)

EN CDD à 0,50 ETP de 5 mois

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

L’IME Pays de Colmar site des Artisans recherche un aide médico psychologique F/H en CDD pour remplacement de congés parental jusqu’au 2 janvier 2021 à mi-temps pour une prise de poste au 24 août 2020.

Missions : Sous la responsabilité de la Directrice et/ou du Cadre Intermédiaire, vos missions sont:

  • Prise en charge d’enfants déficients intellectuels.

  • Travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil : Diplôme d’état exigé.

Expérience souhaité dans le secteur du handicap.

Rémunération : Selon CCNT66.

Envoyer lettre de motivation et CV par mail à :

IME PAYS DE COLMAR

Site Les Artisans

Monsieur le Directeur

4 rue des Artisans

68000 COLMAR

accueil.improartisans@arsea.fr


Mis à jour le : 15/07/2020
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1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ F/H

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 68 - Haut-Rhin
Description du poste :

L’IME PAYS DE COLMAR Site Les Catherinettes

RECRUTE

1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ F/H

En CDI à 0.50 ETP

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

L’IME Pays de Colmar site Les Catherinettes recherche 1 éducateur spécialisé F/H en CDI à mi-temps pour une prise de poste au 24 août 2020.

Activités : Sous la responsabilité de la Directrice et/ou du Cadre Intermédiaire, vos missions sont:

  • Prise en charge d’enfants déficients mentaux.

  • Travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil : DE d’Educateur Spécialisé

Expérience demandée avec des enfants déficients intellectuels.

Expérience demandée dans le domaine des TSA.

Rémunération : Selon CCNT66

Envoyer lettre de motivation et CV à :

ARSE IME PAYS DE COLMAR

Site « Les Catherinettes »

Monsieur Le Directeur

27 rue Golbéry

68000 COLMAR

accueil.imp-cath@arsea.fr


Mis à jour le : 15/07/2020
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agent technique F/H

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :

LE POLE DEVELOPPEMENT SOCIAL

Etablissement GALA
Recherche

1 agent technique F/H

En CDI à Temps plein ETP

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Afin de renforcer ses équipes, GALA recrute 1 agent technique en CDI à temps plein et pour une prise de poste immédiate.

Sous l’autorité du responsable de l’équipe technique, vos missions sont :

  • Effectuer des travaux de rafraîchissement (peinture, plâtre,…)

  • Participer à l’aménagement des logements et montage de meubles

  • Participer au déménagement de meubles et électroménager

  • Effectuer des réparations diverses

  • Être en lien avec les familles accompagnées dans le cadre de l’entretien des logements

  • Participer à l’entretien des locaux de l’établissement

  • Participer à l’entretien du parc de véhicules de l’établissement

  • Participer aux réunions de l’établissement

  • Animer des ateliers techniques auprès des bénéficiaires

Profil : CAP ou BEP dans le domaine du bâtiment ou équivalent

5 années d’expérience minimum

Permis B obligatoire

Envoyer lettre de motivation et CV par mail, au plus tard le 31/07/2020,

avec la référence « poste Agent T » à :

Monsieur Le Directeur

ARSEA – Etablissement GALA

303A avenue de Colmar

67100 STRASBOURG


Mis à jour le : 15/07/2020
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1 cadre intermédiaire F/H

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :

LE POLE DEVELOPPEMENT SOCIAL

Etablissement GALA
Recherche 1 cadre intermédiaire F/H

En CDI à Temps plein

Intermédiation locative et Hébergement Temporaire

CCNT 66 /Congés Trimestriels/Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Missions :

  • Mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de service

  • Encadrement d’équipes, coordination des interventions et rôle de personne ressource

  • Evaluation des besoins des usagers et des actions menées par les services

  • Accompagner le personnel au développement des compétences ind et collectives

  • Animer des temps de réunion interne et participer à l’évaluation des pratiques

  • Participer et/ou animer des réunions externes avec des partenaires fonctionnels/financiers

  • Effectuer des entretiens annuels et proposer des axes de formation

  • Être au contact des personnes accompagnées et assumer un rôle de régulation

  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de reporting

  • Participer à la rédaction des rapports d’activité et à l’analyse de l’activité des services

  • Participer aux différentes étapes d’accompagnement (admission, recadrage, sorties)

  • Fait partie de l’équipe de direction et représente une interface avec les équipes

  • Mettre en œuvre une démarche qualité et garantir l’application des outils de la loi 2002-2

Public accueilli : Adultes, familles, cumulant des problématiques de précarité sociale, financière, recherchant un logement et nécessitant un accompagnement spécifique (Public PDALHPD).

Qualification / diplôme : CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle minimum : 2 à 3 ans

Envoyer lettre de motivation et CV, ainsi qu’un écrit de 2 pages minimum manuscrit exposant votre conception du poste en général et plus particulièrement en établissement medico-social par mail, au plus tard le 10 août 2020,

avec la référence « poste CS IML » à :

Monsieur Le Directeur

ARSEA – Etablissement GALA

303A avenue de Colmar

67100 STRASBOURG

celine.krieger@arsea.fr


Mis à jour le : 15/07/2020
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