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Moniteur/Educateur ou Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - indifférent
Localisation du poste : 57 - Moselle
Description du poste :

MOISSONS NOUVELLES

Association Nationale du secteur social et médico-social

(872 salariés, 32 établissements et services)

LE DISPOSITIF GINKGO BILOBA

pour la

MECS Viotti de PETITE-ROSSELLE

1 Moniteur/Educateur ou Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture

CDI

à pourvoir de suite

Coefficient selon CCN 66

Missions :

- Vous accompagnez des enfants de la naissance à 17 ans et jeunes majeurs, dont les parents peuvent être porteurs d’un handicap

- Vous accompagnez, au domicile, les enfants et leurs parents dans leurs activités quotidiennes

- Vous organisez toute activité éducative et d’éveil avec les enfants et leurs parents

- Vous observez et informez de l’évolution de l’enfant à votre hiérarchie et aux partenaires

- Vous rédigez des rapports éducatifs en vue des synthèses et/ou audiences

- Vous signalez au cadre hiérarchique toute situation pouvant mettre en péril l’intégrité physique et/ou psychologique des enfants suivis

Profil :

- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un DEME, DEES, DEEJE ou DEAP

- Vous avez une expérience dans le domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance

- Vous êtes titulaire du permis de conduire B

Envoyer lettre de motivation + CV à :

MOISSONS NOUVELLES

Dispositif GINKGO BILOBA

Madame Claire FANGILLE - Directrice de secteur

42 avenue de Longchamp

57500 SAINT-AVOLD

E-mail : accueil.moselleest@moissonsnouvelles.fr

Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Dépôt de candidatures au plus tard le 3 juillet 2022.


Mis à jour le : 01/07/2022
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Moniteur/Educateur ou Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - indifférent
Localisation du poste : 57 - Moselle
Description du poste :

MOISSONS NOUVELLES

Association Nationale du secteur social et médico-social

(872 salariés, 32 établissements et services)

LE DISPOSITIF GINKGO BILOBA

pour la

MECS Viotti de PETITE-ROSSELLE

1 Moniteur/Educateur ou Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture

CDD de 4 mois

à pourvoir de suite

Coefficient selon CCN 66

Missions :

- Vous accompagnez des enfants de la naissance à 17 ans et jeunes majeurs, dont les parents peuvent être porteurs d’un handicap

- Vous accompagnez, au domicile, les enfants et leurs parents dans leurs activités quotidiennes

- Vous organisez toute activité éducative et d’éveil avec les enfants et leurs parents

- Vous observez et informez de l’évolution de l’enfant à votre hiérarchie et aux partenaires

- Vous rédigez des rapports éducatifs en vue des synthèses et/ou audiences

- Vous signalez au cadre hiérarchique toute situation pouvant mettre en péril l’intégrité physique et/ou psychologique des enfants suivis

Profil :

- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un DEME, DEES, DEEJE ou DEAP

- Vous avez une expérience dans le domaine de l’Aide Sociale à l’Enfance

- Vous êtes titulaire du permis de conduire B

Envoyer lettre de motivation + CV à :

MOISSONS NOUVELLES

Dispositif GINKGO BILOBA

Madame Claire FANGILLE - Directrice de secteur

42 avenue de Longchamp

57500 SAINT-AVOLD

E-mail : accueil.moselleest@moissonsnouvelles.fr

Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Dépôt de candidatures au plus tard le 30 juin 2022.


Mis à jour le : 01/07/2022
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Surveillant de nuit qualifié H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 57 - Moselle
Description du poste :

MOISSONS NOUVELLES

Association Nationale du secteur social et médico-social

(949 salariés, 40 établissements et services)

La MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) de Woippy

7 rue Jean Laurain à WOIPPY 57140

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1 Surveillant de nuit qualifié H/F

Temps plein/ CDI

Poste à pourvoir au plus tôt

MISSIONS :

- Assurer la sécurité des biens et des publics accueillis (enfants et adolescents de 6 à 17 ans)

- Contrôler, selon le rythme des rondes, la présence de tous les enfants et/ou adolescents

- Créer les conditions de sérénité nocturne pour le bien-être des enfants

et/ou adolescents

- Rendre compte par une transmission écrite des évènements nocturnes

- Alerter en cas d’urgence médicale ou autres, les secours et le Cadre d’astreinte

- Signaler toute défaillance des systèmes de sécurité (extincteurs, blocs autonomes, SSI) et tout dysfonctionnement au Cadre hiérarchique

PROFIL :

- Vous avez un diplôme de niveau 5 ( BEPC / CAP) quelque soit sa nature

- Vous avez idéalement une expérience dans la surveillance d’un public.

Envoyer lettre de motivation + CV à :

MOISSONS NOUVELLES

Maison d’Enfants de Woippy

Madame Karine D OLIVEIRA - Directrice de secteur

7 rue Jean Laurain à 57140 WOIPPY

E-mail : accueil.woippy@moissonsnouvelles.fr

Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Dépôt de candidatures au plus tard le 30/06/2022.


Mis à jour le : 01/07/2022
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Responsable Administratif et Financier

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDI - temps plein
Localisation du poste : 57 - Moselle
Description du poste :

MOISSONS NOUVELLES

Association Nationale du secteur social et médico-social (949 salariés, 40 établissements et services)

Le POLE Administratif Grand-Est, situé à Boulay (environ 300 salariés)

Son Responsable Administratif et Financier (H/F)

C.D.I à temps plein à pourvoir au 1er Octobre 2022

Rattaché(e) à la directrice du Pôle GRAND EST, et fonctionnellement à la Directrice administrative et financière du Siège, le(la) responsable administratif(trice) et financier(cière) est chargé(e) de la mise en oeuvre de la politique de gestion administrative et financière du pôle, fixée par les instances dirigeantes et les normes réglementaires.

MISSIONS

  • Mise en oeuvre et contrôle des procédures de gestion administrative et financière et de leur application ;
  • • Elaboration de l’ensemble des budgets, CPOM ;
  • Réalisation des comptes annuels (bilan, compte de résultat) et du cadre normalisé (compte administratif) ;
  • Garant de la gestion et du contrôle de la paie (salaires et charges sociales) ;
  • • Prospection des fournisseurs et négociations préalables aux achats ;
  • • Coordination du suivi des contrats et des conventions ;
  • Participation à l’élaboration du programme pluriannuel d’investissement, suivi de sa réalisation et suivi des emprunts ;
  • Interlocuteur des CAC, financeurs et tiers ;
  • • Analyse de ratio et élaboration de tableaux de bords ;
  • • Garant de la gestion administrative et comptable de déclaration de sinistre ;
  • • Supervision du patrimoine (en l’absence de chef de service maintenance et sécurité) ;
  • • Alerte le directeur de pôle et/ou la DAF en cas de dysfonctionnement relatif à son périmètre ;
  • • Intervention régulière sur les établissements du pôle ;
  • • Encadrement d’une équipe ;
  • • Participation aux projets de développement du pôle.

PROFIL

  • Titulaire d’une formation en comptabilité/gestion de niveau 2 ou 3, vous justifiez d’une expérience similaire d’environ 5 ans ;
  • • Sens de la confidentialité et discrétion sont des atouts indispensables ;
  • Vous savez faire preuve de rigueur, d’analytique, du sens des responsabilités et d’autonomie pour mener à bien vos missions ;
  • Vos capacités relationnelles vous permettent d’assurer un management bienveillant de votre équipe et de travailler de manière constructive en équipe de direction ;
  • Vous attachez de l’importance à soutenir la montée en compétences de vos collaborateurs
  • • Vous êtes force de propositions ;
  • Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social et/ou de la protection de l'enfance
  • Vous maîtriser parfaitement l’outil bureautique (pack office, agenda électronique, etc.)

REMUNERATION

Rémunération : en fonction du diplôme et de l’ancienneté sur poste similaire

LIEU DE TRAVAIL

Moissons Nouvelles – Pole Grand EST

20 Chemin de Velling

57220 BOULAY

Déplacements à prévoir au niveau national.

LETTRE DE MOTIVATION + CV

A adresser à

MOISSONS NOUVELLES

Pôle Grand Est

Madame Nicole CHARPENTIER - Directrice de Pôle

20 chemin de Velling - 57220 Boulay

E-mail : recrutementgrandest@moissonsnouvelles.fr

Référence interne : 57-02-2022

Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : le 22 juillet 2022


Mis à jour le : 24/06/2022
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Educateur spécialisé

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/06/2022
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste : L'éducateur spécialisé remplit une fonction de coordinateur au sein de l’unité de vie à laquelle il est rattaché et constitue un interlocuteur direct et privilégié avec la Cheffe de service. L’éducateur spécialisé définit avec les personnes accueillies les conditions favorisant le maintien de leur autonomie et l’accompagnement des pertes de capacités dues au vieillissement. Il conçoit, conduit, évalue des projets d’accompagnement individualisé en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Il est force de propositions dans l’analyse des besoins et la définition des orientations à mettre en œuvre. Il assure à partir du projet d’accompagnement individualisé une participation optimale des personnes à la vie sociale.
Mis à jour le : 04/05/2022
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ORTHOPHONISTE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :

L'Institut Bruckhof de Strasbourg accueille des enfants déficients auditifs et recrute :

v UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) à temps plein en CDI

Permis B requis

Poste à pourvoir de suite

Salaire selon Convention Collective Nationale 66

Adressez lettre de motivation + CV : contact@bruckhof.org


Mis à jour le : 03/05/2022
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DIRECTEUR SIAO 51 (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 51 - Marne
Description du poste :

Dans le cadre de ses principales missions régies notamment par le Plan pour le logement d’abord et lutte contre le sans-abrisme, la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le PDALHPD le SIAO de la Marne gère :

  • le service d’appel téléphonique dénommé 115,

  • régule l’attribution de toutes les places d’hébergement d’urgence,

  • coordonne les acteurs concourant au dispositif de veille sociale, et aussi tous les acteurs du secteur de l’AHI (Accueil, Hébergement, Insertion),

  • re l’orientation vers les places d’hébergement « insertion », et favorise l’accès au logement adapté ou ordinaire des personnes sans abri ou hébergées.

  • contribue à l’élaboration des diagnostics territoriaux, la planification et le pilotage des politiques sociales dans le département

Il agit sous la responsabilité d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS-SIAO 51). Il rend compte de ses missions auprès du groupement et notamment d’une administratrice déléguée.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous animez et assurez les responsabilités managériales, techniques et administratives du SIAO 51. Vous serez garant(e) du respect des objectifs définis par les politiques publiques en vigueur et fixés dans la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, qui lie le GCSMS à l’Etat.

En véritable chef(fe) d’orchestre, vous intervenez sur différents domaines pour développer, pérenniser et garantir le bon fonctionnement des activités du service dans son environnement.

Secondé(e) par une cheffe de service, vous encadrez et animez une équipe jeune, dynamique et volontaire de 12 collaborateurs et accompagnez le développement de leurs compétences.

DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS, PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES :

voir fiche ci-jointe


Mis à jour le : 31/01/2022
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SURVEILLANT DE NUIT (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - indifférent
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :

L’INSTITUTION MERTIAN Centre éducatif et scolaire EHL – BENFELD accueille 50 garçons de 6 à

18 ans, accompagnés en internat dans le cadre de mesures de Protection de l’Enfance.

recherche :

Un(e) surveillant(e) de nuit pour notre établissement destiné à un public d'enfants.

Les missions du poste :

- Assurer une veille « active » des enfants, en tenant compte des informations recueillies à sa

prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles,

- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes

et en respectant son intimité,

- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantissant la sécurité, en tenant

compte des informations recueillies à sa prise de poste,

- Assurer une fonction de relais jour-nuit.

Salaire suivant convention 66.

Poste à pourvoir de suite, en CDI

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail,

à l’attention de Mr Christophe FREY,

Directeur de l’Institution Mertian : ehl@mertian.fr


Mis à jour le : 20/01/2022
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Chargé.e du projet de « Préfiguration du Centre Social d’Ostwald »

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
CDD - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :

MISSIONS

Le.la chargé.e de projet aura pour mission l’animation de la phase de préfiguration du Centre Social d’Ostwald devant conduire à son agrément par la Caisse d’Allocations Familiales.

Le projet de Centre Social visera à proposer pour toutes les familles et les habitants, les associations et institutions un ensemble d’activités (soutien à la parentalité, accompagnement à la scolarité et à l’éducation au numérique, soutien aux consommateurs et aux familles en difficultés,… ), le tout en favorisant le mode d’action de l’éducation populaire.

Sous la responsabilité du comité de pilotage, il devra créer une dynamique d’échange avec les partenaires associatifs, les habitants, les institutions éducatives et sociales, la collectivité (élus et services municipaux) pour :

  • Réaliser un diagnostic faisant apparaitre les besoins en animation de la vie sociale sur le territoire de la ville d’Ostwald,

  • Réaliser un état des lieux des réponses apportées localement et des manques,

  • Rédiger un projet de centre social à soumettre à la CAF pour le 4ème trimestre 2022.

  • Construire un projet d’activités portées par le centre social.

Le.la Chargé.e de projet exerce son activité sous la responsabilité du secrétaire général de l’UD CSF 67, au sein d’une équipe de salarié.e.s en lien avec les responsables bénévoles de l’association.

PROFIL

  • Diplôme d’encadrement Niveau 2. Expérience significative en animation et conduite de projets.

  • Connaissance

    • des champs de compétences, des missions et modes d’intervention des acteurs locaux

    • des outils de communication,

  • Maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche participative et de développement social local

  • Capacité à instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires du projet

  • Sens de l'organisation et autonomie, Aptitude à travailler en équipe, Capacité rédactionnelle

REMUNERATION

  • Emploi repère « Coordinateur » selon convention ELISFA avec coefficient minimum de 552.

  • Contrat 35H en CDD 1 an à compter du 1er janvier 2022

  • Poste basé à Ostwald et Strasbourg mais déplacement ponctuel sur le département et exceptionnel au niveau national.

Envoyez votre dossier de candidature avant le 15 décembre , CV et lettre de motivation au Président par email : sg@lacsf67.org


Mis à jour le : 06/12/2021
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ORTHOPHONISTE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein
Localisation du poste : 67 - Bas-Rhin
Description du poste :

L'Institut Bruckhof de Strasbourg accueille des enfants déficients auditifs et recrute :

  • UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) à temps plein en CDI

Permis B requis

Poste à pourvoir de suite

Salaire selon Convention Collective Nationale 66

Adressez lettre de motivation + CV : contact@bruckhof.org


Mis à jour le : 25/11/2021
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