MOISSONS NOUVELLES

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MOISSONS NOUVELLES

MOISSONS NOUVELLES

Le POLE Administratif Grand-Est, situé à Boulay (environ 300 salariés)

• • Mise en oeuvre et contrôle des procédures de gestion administrative et financière et de leur application ;
• • Elaboration de l’ensemble des budgets, CPOM ;
• • Réalisation des comptes annuels (bilan, compte de résultat) et du cadre normalisé (compte administratif) ;
• • Garant de la gestion et du contrôle de la paie (salaires et charges sociales) ;
• • Prospection des fournisseurs et négociations préalables aux achats ;
• • Coordination du suivi des contrats et des conventions ;
• • Participation à l’élaboration du programme pluriannuel d’investissement, suivi de sa réalisation et suivi des emprunts ;
• • Interlocuteur des CAC, financeurs et tiers ;
• • Analyse de ratio et élaboration de tableaux de bords ;
• • Garant de la gestion administrative et comptable de déclaration de sinistre ;
• • Supervision du patrimoine (en l’absence de chef de service maintenance et sécurité) ;
• • Alerte le directeur de pôle et/ou la DAF en cas de dysfonctionnement relatif à son périmètre ;
• • Intervention régulière sur les établissements du pôle ;
• • Encadrement d’une équipe ;
• • Participation aux projets de développement du pôle.

• • Titulaire d’une formation en comptabilité/gestion de niveau 2 ou 3, vous justifiez d’une expérience similaire d’environ 5 ans ;
• • Sens de la confidentialité et discrétion sont des atouts indispensables ;
• • Vous savez faire preuve de rigueur, d’analytique, du sens des responsabilités et d’autonomie pour mener à bien vos missions ;
• • Vos capacités relationnelles vous permettent d’assurer un management bienveillant de votre équipe et de travailler de manière constructive en équipe de direction ;
• • Vous attachez de l’importance à soutenir la montée en compétences de vos collaborateurs
• • Vous êtes force de propositions ;
• • Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social et/ou de la protection de l'enfance
• • Vous maîtriser parfaitement l’outil bureautique (pack office, agenda électronique, etc.)

v UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) à temps plein en CDI

Dans le cadre de ses principales missions régies notamment par le Plan pour le logement d’abord et lutte contre le sans-abrisme, la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le PDALHPD le SIAO de la Marne gère :

• le service d’appel téléphonique dénommé 115,

• régule l’attribution de toutes les places d’hébergement d’urgence,

• coordonne les acteurs concourant au dispositif de veille sociale, et aussi tous les acteurs du secteur de l’AHI (Accueil, Hébergement, Insertion),

• gère l’orientation vers les places d’hébergement « insertion », et favorise l’accès au logement adapté ou ordinaire des personnes sans abri ou hébergées.

• contribue à l’élaboration des diagnostics territoriaux, la planification et le pilotage des politiques sociales dans le département

Il agit sous la responsabilité d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS-SIAO 51). Il rend compte de ses missions auprès du groupement et notamment d’une administratrice déléguée.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous animez et assurez les responsabilités managériales, techniques et administratives du SIAO 51. Vous serez garant(e) du respect des objectifs définis par les politiques publiques en vigueur et fixés dans la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, qui lie le GCSMS à l’Etat.

En véritable chef(fe) d’orchestre, vous intervenez sur différents domaines pour développer, pérenniser et garantir le bon fonctionnement des activités du service dans son environnement.

Secondé(e) par une cheffe de service, vous encadrez et animez une équipe jeune, dynamique et volontaire de 12 collaborateurs et accompagnez le développement de leurs compétences.

DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS, PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES :

voir fiche ci-jointe

L’INSTITUTION MERTIAN Centre éducatif et scolaire EHL – BENFELD accueille 50 garçons de 6 à

18 ans, accompagnés en internat dans le cadre de mesures de Protection de l’Enfance.

- Assurer une veille « active » des enfants, en tenant compte des informations recueillies à sa

- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes

- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantissant la sécurité, en tenant

- Assurer une fonction de relais jour-nuit.

à l’attention de Mr Christophe FREY,

Directeur de l’Institution Mertian : ehl@mertian.fr

MISSIONS

Le.la chargé.e de projet aura pour mission l’animation de la phase de préfiguration du Centre Social d’Ostwald devant conduire à son agrément par la Caisse d’Allocations Familiales.

Le projet de Centre Social visera à proposer pour toutes les familles et les habitants, les associations et institutions un ensemble d’activités (soutien à la parentalité, accompagnement à la scolarité et à l’éducation au numérique, soutien aux consommateurs et aux familles en difficultés,… ), le tout en favorisant le mode d’action de l’éducation populaire.

Sous la responsabilité du comité de pilotage, il devra créer une dynamique d’échange avec les partenaires associatifs, les habitants, les institutions éducatives et sociales, la collectivité (élus et services municipaux) pour :

• Réaliser un diagnostic faisant apparaitre les besoins en animation de la vie sociale sur le territoire de la ville d’Ostwald,

• Réaliser un état des lieux des réponses apportées localement et des manques,

• Rédiger un projet de centre social à soumettre à la CAF pour le 4ème trimestre 2022.

• Construire un projet d’activités portées par le centre social.

Le.la Chargé.e de projet exerce son activité sous la responsabilité du secrétaire général de l’UD CSF 67, au sein d’une équipe de salarié.e.s en lien avec les responsables bénévoles de l’association.

PROFIL

• Diplôme d’encadrement Niveau 2. Expérience significative en animation et conduite de projets.

• Connaissance

• des champs de compétences, des missions et modes d’intervention des acteurs locaux

• des outils de communication,

• Maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche participative et de développement social local

• Capacité à instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires du projet

• Sens de l'organisation et autonomie, Aptitude à travailler en équipe, Capacité rédactionnelle

REMUNERATION

• Emploi repère « Coordinateur » selon convention ELISFA avec coefficient minimum de 552.

• Contrat 35H en CDD 1 an à compter du 1er janvier 2022

• Poste basé à Ostwald et Strasbourg mais déplacement ponctuel sur le département et exceptionnel au niveau national.

Envoyez votre dossier de candidature avant le 15 décembre , CV et lettre de motivation au Président par email : sg@lacsf67.org

L'Institut Bruckhof de Strasbourg accueille des enfants déficients auditifs et recrute :

• UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) à temps plein en CDI

Permis B requis

Poste à pourvoir de suite

Salaire selon Convention Collective Nationale 66

Adressez lettre de motivation + CV : contact@bruckhof.org